Kỹ năng đề xuất tăng lương



Tìm Hiểu Thêm

Nhằm tạo điều kiện để các bạn trẻ có nhiều cơ hội tiếp xúc với hình thức học Online mới lạ và hữu ích, khóa học được nằm trong chương trình thắp sáng E-Learning cùng Kyna.vn. Bạn sẽ được hỗ trợ đặc biệt với học phí chỉ còn 20.000đ.

Kinh tế suy thoái, lạm phát tăng, giá cả đắt đỏ… không biết bao lần bạn muốn mở lời đề nghị tăng lương với sếpnhưng mọi chuyện thật khó khăn. Theo Meryl Runion – tiền bạc gắn liền với lòng tự trọng của mỗi người. Thực tế, yêu cầu công ty trả mức lương cao hơn nghĩa là bạn đang tự khẳng định mình có giá trị cao hơn và muốn người khác đồng tình. Tuy nhiên, việc đề xuất tăng lương không phải là chuyện dễ mở lời và không phải lúc nào cũng thành công. Nhiều người bị sếp từ chối đề xuất tăng lương với rất nhiều lý do và trong đó có làm việc chưa hiệu quả do kỹ năng quản lý thời gian kém chẳng hạn. Tuy nhiên, dù bạn là nhân viên chăm chỉ, lúc nào cũng hoàn thành mọi việc một cách xuất sắc và cảm thấy xứng đáng để được tăng lương, bạn cũng cảm thấy khó mở lời với sếp.

  • Bạn đang muốn tăng lương vì lý do gì?
  • Bạn nên đề xuất mức lương bao nhiêu?
  • Làm thế nào để đề cập đến vấn đề tăng lương một cách khéo léo, an toàn , giảm rủi ro đến mức tối thiểu khi đàm phán tăng lương với cấp trên?
  • Ngoài lương ra thì chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp còn bao gồm những gì? Và làm sao để đạt được mức đãi ngộ xứng đáng nhất với bản thân?

Khóa học Kỹ năng đề xuất tăng lương của Ths. Lê Hoàng Quân sẽ giải đáp cho bạn những thắc mắc trên.

Khóa học sẽ cung cấp những gợi ý thiết thực giúp bạn biết cách:

  • Nhìn nhận và đưa ra những lý do thích hợp để tăng lương
  • Đánh giá mức lương hiện tại của bạn
  • Hiểu rõ cấu trúc đãi ngộ của doanh nghiệp
  • Đưa ra mức đề xuất tăng lương hợp lý
  • Chọn lựa thời điểm đề xuất phù hợp nhất

Hãy đăng ký khóa học và khám phá kỹ năng đề xuất tăng lương nhé! Chúc bạn thật nhiều trải nghiệm từ khóa học.

Chi tiết khóa học

  • PHẦN 1: LÝ DO BẠN MUỐN ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG

    • Bài 01 – Buổi 1: Vì sao bạn muốn được tăng lương?
    • Bài 01 – Buổi 2: Những lý do thích hợp nhất để xin tăng lương
  • PHẦN 2: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ LƯƠNG VÀ MỨC TĂNG LƯƠNG

    • Bài 02 – Buổi 1: Mức lương hiện tại của bạn có công bằng không?
    • Bài 02 – Buổi 2: Tìm hiểu cơ bản về cấu trúc đãi ngộ của doanh nghiệp
    • Bài 03 – Buổi 1: Tăng lương bao nhiêu là hợp lý?
    • Bài 03 – Buổi 2: Chọn lựa thời điểm đề xuất
    • Trắc nghiệm phần 1 – 2
  • PHẦN 3: KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG

    • Bài 04: Chiến thuật win – win
    • Bài 05 – Buổi 1: Kỹ năng đàm phán
    • Bài 05 – Buổi 2: Khi đàm phán …
    • Bài 05 – Buổi 3: Một vài chiến thuật trong đàm phán
    • Trắc nghiệm phần 3
  • PHẦN 4: TỔNG KẾT

    • Bài 06: Kết thúc khóa học
    • Đánh giá và góp ý cho khóa học
    • Các khóa học liên quan và ưu đãi dành cho bạn
    • Bài tập thu hoạch cuối khóa

Đăng Ký Học Ngay

 

 

Chia sẻ với mọi người...
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Tumblr
Tumblr

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *