Nghệ thuật quản trị

Làm cách nào để có thể thu hút cũng như để những nhân viên, cộng sự của bạn bỏ hết 100% sức lực đồng lòng cùng bạn đưa doanh nghiệp đến thành công? Khóa học này sẽ là câu trả lời xuất sắc cho câu hỏi đó.


Tìm Hiểu Thêm

Giới thiệu khóa học

Bạn sẽ được đào tạo chuyên sâu về các kĩ năng sau:

  1. Kỹ thuật thu hút nhân sự thực sự tài giỏi về cho Công ty.
  2. Có được bí quyết tuyển dụng, chắt lọc nhân viên.
  3. Biết cách làm cho Nhân viên cùng chung chí hướng, mục tiêu của Công ty.
  4. Nắm được bí quyết phân bổ, sắp xếp nhân sự phù hợp cho từng vị trí.
  5. Phương pháp động viên khích lệ nhân viên phát huy hết khả năng và sáng tạo
  6. Sở hữu bí quyết để giữ chân nhân tài tạo nền tảng nhân sự vững chắc.

Giáo sư – Chuyên gia đàm phán quốc tế Phan Văn Trường – người có rất nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị. Từ những ví dụ thực tế, những tình huống, vấn đề mà giảng viên đã trải qua sẽ đúc rút  thành những bài học giúp cho học viên có cái nhìn trực diện. Khóa học không hề sáo rỗng hay mang nặng tính lý thuyết về những giai đoạn trong quản trị, từ xây dựng văn hóa, đội ngũ nhân sự để từ đó phát triển doanh nghiệp bền vững.

Các bạn sẽ nhìn thấy những tình huống thực tế xảy ra tại chính công ty mình như việc tuyển mộ nhân tài, kích thích tinh thần làm việc của nhân viên, khai phá óc sáng tạo cho doanh nghiệp, xây dựng văn hóa riêng cho công ty.

Tham gia ngay khóa học Nghệ thuật quản trị để tích góp và trở thành một nhà quản trị xuất sắc!

Bạn sẽ học được gì

  • Khám phá sự khác biệt về bản chất giữa Nhà quản lý và Nhà quản trị.
  • Nắm được sự khác biệt giữa Nhà quản trị thiên phú và Nhà quản trị do học tập.
  • Hiểu rõ tầm quan trọng và cách thức xây dựng Văn hóa doanh nghiệp.
  • Nắm được bí quyết quản lý thời gian hiệu quả cho nhà lãnh đạo và cho cả doanh nghiệp.
  • Học cách khai phóng óc sáng tạo cho nhân viên.
  • Nắm bắt bí kíp tuyển mộ và giữ chân nhân tài, cách sắp xếp nhóm làm việc hiệu quả.
  • Học tập từ những kinh nghiệm thực tế trên thương trường từ giảng viên với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề quản trị.
  • Tìm hiểu câu chuyện thực tế về những hình mẫu nhà quản trị tài ba trên thế giới.
  • Chữa các bệnh trong doanh nghiệp như: Nhân viên mất động lực, bè phái trong công ty, tham nhũng trong công ty, không truyền thông nội bộ

Nội dung khóa học

 Phần 1: Giới thiệu khóa học
 Bài 1: Giới thiệu 0:15:57
 Phần 2: Đường vào quản trị
 Bài 2: Quản trị là thiên phú hay có thể học 0:10:59
 Bài 3: Quản trị dễ hay khó 0:09:28
 Bài 4: Quản trị hay quản lý? Lấy thước đo để quản lý, lấy lương tri để quản trị – Phần 1 0:08:08
 Bài 5: Quản trị hay quản lý? Lấy thước đo để quản lý, lấy lương tri để quản trị- Phần 2 0:08:38
 Bài 6: Quản trị hay quản lý? Lấy thước đo để quản lý, lấy lương tri để quản trị – Phần 3 0:07:52
 Bài 7: Quản trị hay quản lý? Lấy thước đo để quản lý, lấy lương tri để quản trị – Phần 4 0:10:17
 Bài 8: Quản trị hay quản lý? Lấy thước đo để quản lý, lấy lương tri để quản trị – Phần 5 0:13:20
 Phần 3: Văn hóa doanh nghiệp
 Bài 9: Văn hóa doanh nghiệp là gì? 0:11:37
 Bài 10: Văn hóa bình đẳng 0:13:54
 Bài 11: Văn hóa toa tàu 0:08:18
 Bài 12: Văn hóa nước Suez 0:05:41
 Bài 13: Văn hóa Nice & Professional 0:07:05
 Bài 14: Văn hóa moine – soldat (chiến sĩ – tu sĩ) 0:04:46
 Phần 4: Xây dựng đội ngũ
 Bài 15: Tuyển mộ nhân tài 0:08:11
 Bài 16: Sắp xếp đội ngũ làm việc hiệu quả (phần 1) 0:07:12
 Bài 17: Sắp xếp đội ngũ làm việc hiệu quả (phần 2) 0:06:51
 Bài 18: Gia nhập và chia tay 0:05:13
 Bài 19: Khai phóng óc sáng tạo cho nhân viên 0:09:49
 Phần 5: Quản trị thời gian
 Bài 20: Quản trị thời gian sao cho hiệu quả (phần 1) 0:08:45
 Bài 21: Quản trị thời gian sao cho hiệu quả (phần 2) 0:03:06
 Phần 6: Khám chữa bệnh cho doanh nghiệp
 Bài 22: Thiếu động lực 0:08:50
 Bài 23: Làm không xong việc 0:05:30
 Bài 24: Không truyền thông, thiếu thông tin 0:05:19
 Bài 25: Làm việc riêng, tham nhũng trong công ty 0:07:56
 Phần 7: Những hình mẫu quản trị trên thế giới
 Bài 26: Giới thiệu chương 0:08:08
 Bài 27: “Ông Jean Pierre Desgeorges “ 0:06:34
 Bài 28: Ông Kasame Chitakavanij 0:05:49
 Bài 29: Tổng kết 0:10:06

Đăng Ký Học Ngay

 

Chia sẻ với mọi người...
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Tumblr
Tumblr

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *