Nghệ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp vai trò quan trọng nhất trong sự thành công bền vững của một tổ chức
Giới thiệu khóa học
Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng nhất trong sự thành công bền vững của một tổ chức. Một doanh nghiệp có nền văn hóa mạnh sẽ đem lại thu nhập ròng lên đến 756%, trong khi doanh nghiệp có văn hóa kém chỉ đạt được 1% (Theo giáo sư James Heskett và John Kotterm, trường Harvard).
Thành công thật ra là HIỂU MÌNH & HIỂU NGƯỜI liên quan đến mình, vì thế Bạn muốn thành công, đặc biệt nếu Bạn làm Nhân sự, quản lý và muốn trở thành người quản lý thì Bạn phải đọc vị được người đối diện.
Đăng ký ngay khóa học “Nghệ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp” tại Unica
Bạn sẽ học được gì?
- Vững vàng hiểu gốc rễ xây dựng VHDN thành công
- Nắm giữ được bí quyết chuyên nghiệp xây dựng VHDN
- Nắm được giải pháp cốt lõi giải quyết được bất kỳ khó khăn
- Thực hiện được nghệ thuật xây dựng VHDN
- Hiểu rõ BẢN THÂN, biết cách rèn luyện bản thân.
- ĐỌC VỊ được người đồng hành có đi đến thành công hay không.
- Giúp thương hiệu doanh nghiệp bền vững từ bên trong
- Không thuộc 96% công ty phá sản trong vòng 10 năm đầu thành lập.
Đối tượng đào tạo
- Người đi làm (CE0, giám đốc nhân sự, cấp quản lý , người làm nhân sự)
- Sinh viên năm 3- 4
Nội dung khóa học
| Phần 1: Phần mở đầu | |
| Bài 1: Giới thiệu tổng quan khóa học | 0:04:39 |
| Phần 2: Lưu ý và ma trận 4 kiểu người | |
| Bài 2: Những lưu ý giúp hiểu nguyên tắc học Nhân Tướng học. Nhận diện phương pháp đánh giá 4 kiểu người trong nhân tướng học | 0:11:10 |
| Bài 3: Câu hỏi | |
| Phần 3: Ứng dụng đánh giá | |
| Bài 4: Đọc vị người khác bằng những điều cốt yếu | 0:03:26 |
| Bài 5: Câu hỏi | |
| Phần 4: Chân dung 7 Nổi 3 chìm | |
| Bài 6: Nhìn rỏ bản thân & người khác bằng đánh giá tổng quan và những ưu khuyết điểm của bản thân | 0:11:36 |
| Bài 7: Câu hỏi | |
| Phần 5: Rèn Tâm, Tướng | |
| Bài 8: Biết cách rèn tâm tướng cụ thể đem đến thành công bền vững | 0:04:40 |
| Phần 6: Tổng Kết | |
| Bài 9: Câu hỏi | |
| Bài 10: Tổng kết và Hướng phát triển sự nghiệp | 0:04:10 |
| Phần 7: Giới thiệu nghệ thuật xây dựng Văn hóa doanh nghiệp | |
| Bài 11: Giới thiệu | 0:07:43 |
| Phần 8: Gốc rễ, triết lý của Văn Hóa Doanh Nghiệp | |
| Bài 12: Câu hỏi | |
| Bài 13: Câu hỏi | |
| Bài 14: Nắm rỏ gốc rễ, triết lý của văn hóa doanh nghiệp sẽ giúp luôn vững vàng với bất kỳ khó khăn, câu hỏi | 0:14:46 |
| Phần 9: Nghệ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp | |
| Bài 15: Bí quyết về kỹ thuật, nghệ thuật trong xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp một cách khoa học và bài bản | 0:21:37 |
| Phần 10: Thực tiễn có thể xảy ra | |
| Bài 16: Hiểu tâm lý con người và biết cách giải quyết sự phản đối từ cấp nhân viên đến các cấp quản lý | 0:09:53 |
| Phần 11: Tổng kết | |
| Bài 17: Lời khuyên, công cụ giúp quản trị hiệu quả | 0:02:53 |
