Nghệ thuật tuyển dụng để thành công – Dành cho người lần đầu làm sếp

Tìm Hiểu Thêm

Bạn sẽ học được gì

• Biết cách ứng dụng kỹ thuật phỏng vấn hành vi.

• Nắm được các yếu tố quan trọng để đánh giá và lựa chọn ứng viên.

• Thể hiện được hình ảnh phỏng vấn viên chuyên nghiệp.

• Biết cách quảng bá thương hiệu công ty Với ứng viên.

• Khắc phục những lỗi cơ bản trong phỏng vấn.

Giới thiệu khóa học

Giới thiệu khóa học “Nghệ thuật tuyển dụng để thành công – Dành cho người lần đầu làm sếp”: 

Để đạt được những thành tựu lớn thì ngoài kỹ năng và chuyên môn của người lãnh đạo thì yếu tố con người phù hợp với doanh nghiệp và đội nhóm chính là điều kiện kiên quyết. Nhân sự phù hợp sẽ mang lại những giá trị mà không bất cứ yếu tố gì có thể mang lại cho sự thành công chung của doanh nghiệp. Vì thế, khóa học này nên dành cho:

– Những bạn lần đầu tiên làm sếp, cấp quản lý, trưởng nhóm như Team leader, Supervisor, Manager…tuổi từ 23 – 35

– Những bạn làm trưởng nhóm cho đội nhóm của mình (freelancer team)

– Những bạn quan tâm tới vấn đề phỏng vấn trong nghệ thuật tuyển dụng, tuổi từ 23 – 35

Đây là khóa học được thiết kế dựa trên kinh nghiệm 7 năm làm ở vị trí quản lý cấp trung và tham gia trực tiếp vào việc tuyển dụng nhân sự trong team phụ trách của giảng viên Nguyễn Thị Mỹ Hạnh – người có kinh nghiệm phỏng vấn nhiều vị trí cho các tập đoàn lớn.

 

Nội dung khóa học “Nghệ thuật tuyển dụng để thành công – Dành cho người lần đầu làm sếp”:

• Tìm hiểu sâu hơn về quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.

• Nghệ thuật trong buổi phỏng vấn.

• Quy trình set up buổi phỏng vấn.

• Cách đặt câu hỏi đúng trong buổi phỏng vấn.

• Kỹ thuật phòng vấn hành vi.

• Những sai lầm phổ biến trong buổi phỏng vấn.

 

Giới thiệu giảng viên: Nguyễn Thị Mỹ Hạnh

• Với hơn 8 năm kinh nghiệm trong Middle management level, GV. Hạnh Nguyễn đã tham gia rất nhiều buổi phỏng vấn chuyên môn cho nhiều vị trí khác nhau như Account Executive (khi còn làm cho digital marketing agency), Marketing Executive, Senior Marketing Executive, Senior PR Executive (khi đang làm cho VNG Corp & Giaohangnhanh)…trong ngành Marketing.

• Hiện nay, chị đang đảm nhận vị trí Marketing Head tại Giaohangnhanh và từng làm Marketing Manager tại VNG Corp; quản lý 4 bạn (senior) Marketing Executive, Social Content Specialist, PR Specialist cùng 1 số bạn cộng tác viên khác, và gặt hái được 1 số thành công nhất định.

• Ngoài ra Cô Hạnh Nguyễn đang giảng dạy chương trình Digital marketing tại BMG Internation Education và founder của trường Minerva Education – nơi dạy Digital marketing được thiết kế theo nhu cầu và trình độ của học viên

 

Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:

• Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng, …

• Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.

• Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

Hãy đăng ký ngay để bổ sung những kiến thức và kỹ năng thiết yếu giúp bạn phát triển bản thân và thăng tiến trên con đường sự nghiệp của mình. Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại kyna.vn.

Nội dung khóa học

  • PHẦN 1: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

    • Bài 1: Giới thiệu khóa học
    • Bài 2: Quy trình tuyển dụng – Quy trình tuyển dụng là gì?
    • Bài 3: Quy trình tuyển dụng – Hướng dẫn cách viết 1 bản Mô tả công việc
  • PHẦN 2: NGHỆ THUẬT PHỎNG VẤN

    • Bài 4: Tổng quan về nghệ thuật phỏng vấn
    • Bài 5: Tổ chức thực hiện phỏng vấn – Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn
    • Bài 6: Tổ chức thực hiện phỏng vấn – Trong buổi phỏng vấn
    • Bài 7: Tổ chức thực hiện phỏng vấn – Sau buổi phỏng vấn
  • PHẦN 3: KỸ THUẬT PHỎNG VẤN HÀNH VI

    • Bài 8: Kỹ thuật phỏng vấn hành vi – Cách đặt câu hỏi trong phỏng vấn hành vi
    • Bài 9: Kỹ thuật phỏng vấn hành vi – Đánh giá câu trả lới của ứng viên theo STAR – Kỹ thuật “bóc vỏ hành” để tìm ra STAR thật
    • Bài 10: Những sai lầm thường gặp trong phỏng vấn
  • PHẦN 4: THỰC HÀNH KỸ NĂNG PHỎNG VẤN

    • Bài 11: Thực hành kỹ năng phỏng vấn
    • Bài 12: Nhận xét buổi thực hành
    • Bài 13: Tổng kết khóa học
    • Đánh giá và góp ý khóa học
    • Các khóa học liên quan

Đăng Ký Học Ngay

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.